Въпорс за Кодекса на труда

Re: Въпорс за Кодекса на труда

"Има ли проблем да се засечат два трудови договора, при положение че сум оптуска на първото място с предизвестие за напускане"

Да, има. Единствения начин да започнеш работа на втори трудов договор е с писменото съгласие на настоящия ти работодател.

Едит:

- Няма значение, че си в отпуска и си подал предизвестие.
- Ако в сегашния си договор нямаш клауза, че не можеш да работиш другаде не е нужно съгласие май на работодателя. Повечето договори обаче имат.
- Трябва да да дадеш писмено съгласие на новия работодател, че си съгласен да работиш повече от 48ч. седмично.
- Да не се нарушава минималната почивка, която според кодекса е 12 часа. Тоест по втория договор не може повече от 4 часа дневно.
 
Последно редактирано:
Re: Въпорс за Кодекса на труда

Има начин но трябва да си заплатиш трудовото възнаграждение на работодателя, за неспазването на предизвестието - т.е. ако искаш да си тръгнеш веднага, плащаш, разписват ти заповедта за освобождаване, внасят ти уведомелението за прекратяване на трудово правоотношение в НАП и си готов за започване на новото място. Няма как да застъпиш два трудови договора, по които си назначен на пълен работен ден - т.е. 40 часова работна седмица.
 
Re: Въпорс за Кодекса на труда

Освен ако не се разбереш с новия работодал да те назначи официално 10 дни по-късно.
 
Трябва да си влезнал или регистриран, за да отговориш тук.

Back
Горе