Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

[azsym]

Пуснах обява, че търся човек да работим заедно по един проект. Верно, че заплатата е 100% обвързана с резултата и при липса на резултат няма заплата. Обаче ако човека знае какво прави може да е няколко хиляди лв.
Но, само това ли е причината да получа <5 СВта? Или просто в БГ вече няма останали кадри?
Верно намерих си човек, ще видим до къде ще я докара, но съм озадачен от липсата на избор.
При вас как е в тоя аспект? Лесно ли намирате персонал? Може би да изключим персонал от типа 'администратор в игрална зала'. Там е ясно, че всяко лапе се има за комп. бог.

 

[V.Andreev]

Re: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Пусни обява в която не предлагаш "опит" а с работно място и сума поне 1000лв и ще видиш, *****>1000 за 1-2 дена
Относно персонала, винаги добрият персонал се намира трудно!

 

[bulram]

Re: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Аз мисля, че хората просто са "изморени" от обещания за %%%. Всеки залага на сигурното, защото в края на месеца ЧЕЗ, ВиК, Топлофикация и още много други хиени чакат $$$, а не обещания. Наистина, не липсват и ентусиасти, но те са в пъти по-малко от преди 10 години примерно. Голяма част от народа е задушен от лизинги, кредити, разни сметки ..... консуматорското общество не ражда идеи а роби.

 

[ivo.apostolov]

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Въпросът е прост, резултатите изцяло ли зависят от човека или не? 🙂
Ако не зависят изцяло от него, напълно е разбираемо да няма много желаещи. Ако пък зависят изцяло от него понякога въпроса е за какво му шеф? 🙂

 

[Poltargaista]

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Въпросът е прост, резултатите изцяло ли зависят от човека или не? 🙂
Ако не зависят изцяло от него, напълно е разбираемо да няма много желаещи. Ако пък зависят изцяло от него понякога въпроса е за какво му шеф? 🙂

Иво, интересно ми е да чуя какво е мнението ти за търговските представители. Изцяло от тях ли зависят резултатите според теб, и ако да - дали им трябва шеф или не? :-]

 

[ivo.apostolov]

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Търговски представители на какво?
Търговски представител в Кока Кола взема заплата + бонуси, които вече зависят от продажбите.

 

[azsym]

Re: За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Re: За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Въпросът е прост, резултатите изцяло ли зависят от човека или не? 🙂
Ако не зависят изцяло от него, напълно е разбираемо да няма много желаещи. Ако пък зависят изцяло от него понякога въпроса е за какво му шеф? 🙂

Отговора не е толкова прост. Финансовите резултати изцяло зависят от човека, но техническите аспекти на проекта изобщо не. Т.е. има технически много добър проект, трябва да започне да печели. И там е ролята на този човек.
Интересно ми е дали просто хора от този бранш просто не виждат потенциал в проекта или просто няма специалисти в тази сфера.

 

[ivo.apostolov]

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Възможно е и друго. Да предпочитат по-малко потенциални пари, за повече сигурност. Хора всякакви, идеали разни 🙂

 

[azsym]

Re: За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Re: За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Възможно е и друго. Да предпочитат по-малко потенциални пари, за повече сигурност. Хора всякакви, идеали разни 🙂

Може и така да е. Но така както я бях обявил, позицията е като втора/надомна/почасова работа. Т.е. всеки, който иска допълнителен доход и знае какво да прави може да изкара пари.
И пак никакъв избор.

 

[s1yf0x]

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

За: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Може пък да са много високи изискванията и да няма подходящити кандидати... всички тук правите анализ на пазара на труда, а никой освен azsym не знае текста на обявата.

 

[bobbydigital]

Re: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Кадърни кадри няма. + обявата ти беше зле. = греда

Може пък да са много високи изискванията и да няма подходящити кандидати... всички тук правите анализ на пазара на труда, а никой освен azsym не знае текста на обявата.

имаше обява във форума

 

[azsym]

Re: Пазара на труда в БГ и наличието на кадри

Кадърни кадри няма. + обявата ти беше зле. = греда

За първото: явно да, макар, че не знам защо.
За второто: това си е само твое мнение, но ще ми е интересно да знам защо така мислиш.